● Considerable: si el trabajador precisa seguir normas de trabajo para evitar el casualidad y debe prestar decano atención de lo común. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los trabajadores y/o supervisores sustentar un registro de actividades durante un período de tiempo determinado. De esta guisa, reflectaríCampeón https://aptanalisispuestodetrabaj78023.ambien-blog.com/41007945/analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar