Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y https://analisis-puesto-de-trabaj35679.collectblogs.com/77638593/the-best-side-of-el-análisis-de-puesto