5510 sayılı kanunun iş kazası olarak ikrar etmiş olduğu durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını işveren cirim. İşveren aracılığıyla tutanak tutulması mecburidir. Hamilelik istirahatinin serladığına konusunda rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilgilendiren, Bu anlamda tek hukuki mesuliyet ikrar edilmemektedir. Bu... https://intensedebate.com/people/jeansera49