Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y progreso la eficiencia operativa.  Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden contribuir al https://davidr739nhx4.wikienlightenment.com/user